Cultura corporativa

Esto es lo que hacemos cuando nadie nos mira

Responsabilidad social empresarial

Actuamos pensando en el hoy y en el mañana

Trabajamos por un desarrollo presente que no deje atrás las necesidades de las futuras generaciones. Desde nuestros orígenes ha existido un claro compromiso con el entorno. Comenzamos con acciones puntuales, sin planificación, como la mayoría de las organizaciones. 

Con el paso del tiempo, y tras nuestra adhesión a la Red Española de Pacto Mundial de Naciones Unidas en el año 2012, comenzamos a planificar y estructurar nuestros compromisos, asumiendo nuevas acciones y responsabilidades que se han mantenido durante años y sobre las cuales, reflexionamos anualmente para avanzar de forma ambiciosa.

Nuestros compromisos más consolidados

Voluntariado
corporativo

Anualmente colaboramos con una nueva entidad del tercer sector con el objetivo de conocer su actividad, la realidad de los colectivos con los que trabajan y aportar nuestro granito de arena mediante la participación de nuestro equipo en actividades solicitadas por las entidades.

Proyectos Probono dirigidos a entidades del tercer sector

Como resultado de una amplia trayectoria de colaboración constante con las entidades del tercer sector, y siendo conscientes de que las acciones de voluntariado, en muchas ocasiones resultan insuficientes, ampliamos nuestra colaboración mediante proyectos probono. Ofrecemos nuestros servicios a entidades del tercer sector aplicando descuentos y/o asumiendo la totalidad de su presupuesto para apoyarles en la mejora de su gestión.

Dotación de presupuesto específico para la ejecución de proyectos de RSE

En Plan B Group establecemos anualmente un presupuesto de RSE que es destinado a diferentes iniciativas alineadas con nuestros valores. Entre ellas, encontramos patrocinios a equipos juveniles, donaciones a investigaciones universitarias, donación de alimentos y juguetes para familias en situación de vulnerabilidad y/o donaciones a entidades del tercer sector.

Divulgación de la Agenda 2030, los ODS y la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030

La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible son cada vez más conocidos, pero desde Plan B Group buscamos que se conozca su contenido, filosofía y se comprenda la necesidad de que exista colaboración e implicación por parte de todos los agentes sociales para alcanzar un modelo de desarrollo más sostenible que no perjudique el presente y el futuro de las nuevas generaciones. Por ello, realizamos jornadas, webinars y sesiones informativas sobre la Agenda 2030 y la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible.

Premios a los mejores TFG y TFM que contribuyan a la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030

Desde Plan B Group creemos firmemente en el poder transformador y tractor del alumnado universitario como futuros profesionales que se incorporarán al mercado laboral, por lo que hemos creado los premios al mejor Trabajo Fin de Grado y Trabajo Fin de Máster para aquellos que demuestren e identifiquen las metas canarias de la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030 a las que contribuyen.

Acogida de alumnado en prácticas

En Plan B Group entendemos la acogida de alumnado en prácticas como una oportunidad clave para el alumnado y la empresa: el alumnado tiene la oportunidad de conocer de primera mano cómo es el funcionamiento interno de una empresa, enfrentarse a ciertos contextos con acompañamiento y poner en práctica los conocimientos adquiridos durante su formación. Por su parte, la empresa tiene la oportunidad de descubrir talento, aprender de las nuevas generaciones y valorar la integración de la persona de prácticas en el equipo de trabajo. Por ello, desde nuestros inicios, hemos apostado por la acogida de alumnado en prácticas.

Nuestras
políticas internas

Conscientes del impacto que nuestra actividad genera en nuestro entorno, en Plan B Group hemos definido una estrategia empresarial que es revisada y actualizada anualmente en la que contemplamos las tres dimensiones de la sostenibilidad: social, económica y medioambiental.

Para avanzar de forma coherente con nuestros compromisos contamos con diversas políticas internas que orientan nuestro trabajo diario. Estas políticas garantizan nuestra mejora continua, la ética profesional y el respeto a los derechos humanos como principios esenciales. Todo ello, conforme a los requisitos de la norma SGE 21, referente en sistemas de gestión ética y socialmente responsable.

Actualmente, hemos hecho públicos los siguientes documentos que guían nuestra actividad:

Política de Gestión

Esta Política de Gestión, conforme a la norma SGE 21, recoge las catorce normas internacionales con las que trabaja nuestro equipo para asegurar la plena satisfacción de nuestras partes interesadas. La implantación de estas normas en nuestros procesos operativos no solo permite la innovación continua dentro de nuestra actividad, sino que además son una herramienta que nos permite garantizar la prestación de servicios seguros, confiables y de máxima calidad a nuestra clientela.

Código Ético y de Conducta

Este documento es nuestra guía de acción corporativa en donde establecemos los criterios fundamentales del ser y hacer éticos de nuestra organización, de nuestro personal colaborador y de las partes interesadas involucradas. Este Código Ético y de Conducta toma como referencia nuestros principios institucionales de honestidad, responsabilidad, respeto, tolerancia, transparencia, rendición de cuentas, compromiso y servicio; promoviendo una cultura de eficacia, eficiencia y efectividad. Y no solo eso. Además, tiene en cuenta nuestros valores: cercanía, confianza, crecimiento, implicación y sonrisa.

Política de Derechos Humanos

Proteger, respetar y garantizar los derechos humanos y las libertades fundamentales de los individuos o grupos dentro de nuestro ámbito de influencia es uno de nuestros compromisos empresariales más firmes. Esta política, elaborada a partir de los principales convenios internacionales en materia de derechos humanos, contiene diez principios de actuación que no solo pretenden preservar los derechos de los colectivos de nuestro ámbito de influencia, sino también sensibilizar, crear valores y actitudes para el pleno disfrute y respeto de los derechos humanos.​​​​

Alianzas
estratégicas

Internacionales

Sostenibilidad

Universitarias