El Marco Estratégico de Actuaciones en Políticas de Igualdad de Género «Tenerife Violeta» (METV), basado en un modelo de gobierno abierto, ha sido impulsado por la Consejería de Educación, Juventud e Igualdad de Cabildo Insular de Tenerife con el objetivo de desarrollar políticas públicas que favorezcan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Para ello, se ha ido poco a poco creando una red de cooperación con entidades públicas y privadas que voluntariamente han decidido comprometerse con la consecución de una sociedad libre de desigualdades mediante la firma de un Acuerdo con el METV.
Entre las entidades firmantes se encuentra Plan B Group, la cual dispone en su Planificación estratégica de Responsabilidad Social Empresarial con una serie de objetivos relativos a la igualdad de oportunidades en materia de género, observando dicha colaboración como una oportunidad para cumplirlos y ampliarlos. En este sentido, ha asignado a dos agentes clave que actuarán como representantes de la empresa en las reuniones con el resto de entidades comprometidas para la ejecución, seguimiento y evaluación del Marco Estratégico de Actuaciones en Políticas de Igualdad de Género Tenerife Violeta.
Cada vez son más las organizaciones que apoyan esta iniciativa, encontrando entre ellas a las instituciones insulares, Gobierno de Canarias, empresas privadas, sindicatos, partidos políticos, Universidad de La Laguna, así como numerosos ayuntamientos, ONG, colegios oficiales y asociaciones, todos ellos comprometidos con los siguientes valores:
- Justicia laboral y calidad.
- Reflexión y conocimiento.
- Conciliación y corresponsabilidad.
- Disversidad y respeto.
- Libertad y desarrollo.
- Democracia y empoderamiento.
La igualdad de género en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de Plan B Group
Con la firma de este Acuerdo Marco, queda registrada de manera oficial los compromisos de igualdad establecidos dentro de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de Plan B Group desde su constitución, una empresa formada por mujeres y hombres profesionales en distintas ramas de actividad que conviven y ejercen su profesión en total igualdad de condiciones y oportunidades de acceso y promoción.
En la imagen, Cynthia Albelo, Responsable de Formación y RSE de Plan B Group, es una de las personas clave de la organización en la Red Insular para la Igualdad de Género “Tenerife Violeta”
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